为了做好今年的专业技术职务评审工作，5月28日下午，学院召开了2003年职称工作会议。会议由王建华院长主持，各分院、有关部门负责人、办公室主任等参加了会议。
　　会议明确了本年度专业技术职务评审工作继续贯彻"坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升"的方针，围绕学院改制及新校区建设规划提出的目标，继续坚持以教学和科研工作相结合为中心，以优化专业技术人员队伍、提高专业技术人员整体素质为目标。注重评审对象的敬业精神、团队精神、师德师风等思想政治素质和对学院建设所作出的贡献。
　　王建华院长就职称工作提出了几点重要的意见和要求。第一，学校的发展需要大量高级职称和高学历的教师。职称工作是师资工作的重要部分，应高度重视，各分院、部门负责人要着眼于学校改制和事业发展的高度来抓好这项工作。第二，要转变观念，强化责任意识。职称申报不仅是个人的行为，也是学校的行为，教师的个人发展是对学院的发展做贡献，学院的发展要靠每一位教师的进步来推动。第三，对特别优秀的专业技术人员予以破格晋升的要重点推荐，树立榜样，以次带动和形成奋发向上，争创一流成绩的良好氛围。第四，要坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升。注重师德师风，强调材料的真实性，要按照有关文件的要求和规范整理材料。最后，王院长重申，高质量的师资队伍建设是一项系统工程，需要全院上下的齐心协力和每个教师的积极进取，而学术水平的提高则要靠平时一点一滴的积累，希望我院教师要有一种逆水行舟，不进则退的紧迫感，抓紧平时的业务学习，努力提高科研能力和业务水平。
　　鉴于今年的职称评审工作政策性变化较大，院人事处根据省教育厅《关于做好2003年高校专业技术职务评审工作的通知》等文件精神，结合我院实际和今年的新情况，对以往职称文件进行了整理和归纳，出台了最新的关于专业技术职务评审工作文件，完善了职称申报工作规范、职称材料准备和送审工作规范、职称委员会及下设学科评议组工作规范，从而为整个职称评审工作的顺利开展打好了基础。